Checklist — Reunião de Proposta (VixTeam)

Perguntas organizadas + espaço pra anotar as respostas. Tudo salva automaticamente no seu navegador (localStorage).

Salário Benefícios Regime Função Projeto Time Setup Contrato Mini-roteiro

Dados rápidos da reunião

Dica: preenche antes da call
Gatilho de negociação (se precisar):
“Quando passei minha pretensão de R$ 9.900, eu considerei minhas responsabilidades e experiência. Existe margem pra chegarmos mais próximo desse valor? Quais pontos são negociáveis?”

💰 Salário

objetivo: alinhar valor + regra do jogo
R$ 9.900,00 é salário bruto, correto? O salário é fixo ou tem variável por metas?
Resposta / detalhes
Tem reajuste anual? Baseado em quê?
Resposta / detalhes
Ajuda de custo home office (internet, energia, cadeira, equipamento)?
Resposta / detalhes
Se a proposta ficar abaixo da minha pretensão, existe margem de ajuste? Quais pontos são negociáveis?
Resposta / detalhes

🎁 Benefícios

o “salário invisível”
Plano de saúde: qual operadora, coparticipação, cobertura nacional, dependentes?
Resposta / detalhes
Plano odontológico: tem? Como é?
Resposta / detalhes
VR/VA: tem? Valor mensal?
Resposta / detalhes
Auxílio home office: tem? Valor?
Resposta / detalhes
Seguro de vida: tem?
Resposta / detalhes
Gympass/Wellhub?
Resposta / detalhes

🏠 Regime de trabalho

rotina real do remoto
Qual é o horário? Flexível?
Resposta / detalhes
Quem define e como ocorrem as visitas com os clientes?
Resposta / detalhes

🧩 Função e senioridade

alinha expectativa × entrega
O cargo é Pleno/Sênior? Qual título oficial no contrato?
Resposta / detalhes
Quais serão minhas responsabilidades principais nos primeiros 30/60/90 dias?
Resposta / detalhes
Quais entregas esperam de mim no primeiro trimestre?
Resposta / detalhes

🧠 Projeto e produto

onde você vai “meter a mão”
Vou atuar em qual produto/sistema?
Resposta / detalhes

👥 Time e liderança

com quem você vai jogar junto
Quem vai ser meu líder direto?
Resposta / detalhes

🧰 Equipamentos e setup

evita dor de cabeça no 1º mês
Quais equipamentos a empresa fornece?
Resposta / detalhes

📝 Contrato e formalidades

pra não ter surpresa depois
Data prevista de início?
Resposta / detalhes
Tem período de experiência? Como é avaliado?
Resposta / detalhes

🗺️ Mini-roteiro (pra não se embolar)

sequência simples e eficiente
1

Escuta a proposta inteira primeiro (salário + benefícios + modelo).

2

Pergunta responsabilidades + expectativas (30/60/90 dias e 1º trimestre).

3

Fecha com time/processo/stack e confirma próximos passos + prazo de retorno.